2023 Daktronics traz desenvolvimento de novos funcionários
De 22 a 23 de abril, um grupo de novos funcionários da Daktronics Bearing veio a Fenghua Shanggang para um treinamento de extensão de dois dias.
A formação visa efetivamente ampliar o potencial dos novos colaboradores através da formação, tornar a equipa mais coesa e com força centrípeta, aguçar a perseverança da equipa e dos indivíduos para ultrapassar dificuldades, potenciar a capacidade de trabalho em equipa e fortalecer o sentido de responsabilidade, honra e pertença dos Novos empregados.
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Dê uma olhada
A nova equipe deste ano fez um trabalho maravilhoso no desenvolvimento externo!
Quebra-gelo, conheça você e eu
Quebra-gelo, conheça você e eu
Em primeiro lugar, através de uma sessão de quebra-gelo, os novos funcionários puderam lembrar-se dos nomes uns dos outros para estabelecer uma base de confiança mútua e elegeram rapidamente um capitão, nome da equipa, slogan e POSE da equipa. Neste processo, os membros da equipa não só cooperaram na divisão do trabalho e nas ideias inteligentes, mas também promoveram emoções na comunicação, quebrando barreiras e formando uma equipa.
Revisão de 2023 Daktronics Bearing novas atividades de desenvolvimento de pessoal
DIA 1 Sessão de treinamento
01 Backdrop confiável
A confiança é a alma de uma equipe, e o pano de fundo da confiança exige que os novos funcionários superem seus medos, se transcendam e acreditem que a equipe pode protegê-los. Quando o desafiante subiu na plataforma elevada, ele ganhou força com o encorajamento de seus companheiros; outros membros da equipe formaram uma barreira protetora sob a plataforma para ajudar o desafiante a completar a tarefa. Essa “queda” cultivou totalmente a coesão e a confiança da equipe e estabeleceu uma boa base emocional no trabalho real.
01 Backdrop confiável
A confiança é a alma de uma equipe, e o pano de fundo da confiança exige que os novos funcionários superem seus medos, se transcendam e acreditem que a equipe pode protegê-los. Quando o desafiante subiu na plataforma elevada, ele ganhou força com o encorajamento de seus companheiros; outros membros da equipe formaram uma barreira protetora sob a plataforma para ajudar o desafiante a completar a tarefa. Essa “queda” cultivou totalmente a coesão e a confiança da equipe e estabeleceu uma boa base emocional no trabalho real.
02 Barra aérea
Cada aventureiro tem que escalar de forma independente uma plataforma de 9 metros de altura e ficar em pé sobre um disco com diâmetro de apenas 25 centímetros. Eles têm que controlar seus medos internos e superar seus obstáculos internos, e então saltar para fora do disco para agarrar a barra no ar. Uma subida, uma posição de pé, um salto, um conjunto de movimentos aparentemente descomplicado, é na verdade um processo de transcendência de si mesmo. No trabalho e na vida, diante de dificuldades e desafios, é preciso ter coragem para superá-los.
03 O Código Da Vinci
Um total de 20 peças de madeira, colocadas aleatoriamente voltadas para baixo, foram dispostas de forma ordenada através da memória precisa de cada membro da equipe, juntamente com um forte senso de coesão. Mas neste jogo tudo se resumia a uma colaboração eficiente, e a equipe que terminasse primeiro era a vencedora final. Todos estavam totalmente engajados, trabalhando juntos, tentando encontrar o caminho certo; ousar desafiar e desenvolver estratégias de melhoria contínua.
04 Loucura de Mercado
Cada um administra sua própria empresa em um ambiente virtual para maximizar os lucros! Cada equipe trabalha para formar uma nova equipe empresarial, simulando todo o processo de gestão e gestão de um negócio. Este jogo exige uma clara divisão de trabalho e brainstorming entre a equipe para que suas próprias empresas possam ocupar seu lugar no mercado.
2023 Daktronics apresentando nova revisão de atividades de desenvolvimento de pessoal
DIA 2 Sessão de treinamento
01 O Desafio dos Cinco Minutos
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01 O Desafio dos Cinco Minutos
Quando um novo dia de desenvolvimento estava prestes a começar, inauguramos o primeiro projeto desafiador – o Desafio Cinco Minutos. O desafio de cinco minutos exige que os membros da equipe trabalhem juntos e concluam quatro jogos em cinco minutos para superar o desafio com sucesso, o que ilustra profundamente a importância da comunicação eficiente e da execução resoluta nos projetos da equipe. Diante de contratempos e golpes, a equipe precisa de colaboração e incentivo, e não de reclamações ou acusações!
02 extremos 60 segundos
"60 Seconds Fast" é um jogo mental experiencial que permite aos membros da equipe vivenciar a importância de quebrar as regras e pensar fora da caixa! Uma equipe precisa colaborar e lutar, mas também precisa reformar e inovar. No trabalho, o pensamento inovador pode tornar a eficiência do trabalho melhor e mais rápida, criando mais espaço para valor para a empresa e para si mesmo.
03 Carta da Caixa de Pandora
“A Caixa de Letras de Pandora” é o último projeto deste empreendimento outdoor, que é composto por quatro minijogos: Number Castle, Blind Man’s Touch, Writing the Future e Stealing the Sky Trap. Em “Escrevendo o Futuro”, cada membro da equipe teve que puxar a ponta de um barbante e escrever as palavras “Shang, Qiu e Gang” sem tocar no pincel. Este projeto exigia que cada membro da equipe permanecesse focado em todos os momentos, pois se estivessem distraídos o pincel cairia imediatamente e os personagens não ganhariam forma.
2023 Daktronics apresenta avaliação de divulgação de novos funcionários
Foto do grupo de encerramento
Através da conclusão de um item de formação, os novos funcionários experimentaram profundamente a importância da cooperação, da divisão de trabalho e da confiança. No agradável ambiente de treino, todos estiveram unidos e claramente divididos, superando-se nas trapalhadas contínuas, nunca desistindo e acreditando sempre que ou começam do zero ou todos passam. Ao final do treinamento, foi tirada uma foto do grupo como lembrança.
A vida é uma coleção de experiências, a jornada de expansão, que seja agridoce, tudo pela colheita. Esperamos que todos os novos funcionários se integrem melhor e mais rapidamente à calorosa família dos rolamentos Daktronics e inspirem o lado positivo, unido e progressista de todo o pessoal para se integrar no seu trabalho.
